Indofood senantiasa berupaya untuk mematuhi seluruh peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia yang terkait dengan praktik ketenagakerjaan.

Kebebasan Berserikat
Seluruh karyawan Indofood memiliki hak kebebasan berserikat dan berpartisipasi dalam serikat pekerja yang menjadi pilihannya. Secara rutin kami mengadakan pertemuan dengan serikat pekerja dalam dialog yang terbuka dan pembahasan kolektif untuk menetapkan Perjanjian Kerja Bersama. Perseroan juga menyediakan mekanisme pengaduan melalui saluran manajemen yang dapat digunakan oleh seluruh karyawan.

Kesetaraan Peluang
Indofood menghargai keragaman dan memberikan kesetaraan peluang di tempat kerja. Kami menawarkan kesempatan pengembangan karir yang sama dan adil bagi seluruh karyawan, tanpa membedakan latar belakang ras, agama, gender atau karakter individu lainnya. Perekrutan karyawan dan evaluasi kinerja didasarkan pada keterampilan, pengalaman dan kemampuan.

Larangan Praktik Tenaga Kerja Anak dan Kerja Paksa
Kami senantiasa menerapkan praktik ketenagakerjaan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk mematuhi larangan kerja paksa atau mempekerjakan anak. Perseroan secara tegas melarang mempekerjakan karyawan di bawah usia kerja minimum yaitu 18 tahun.

Kesejahteraan Karyawan
Perseroan memberikan remunerasi kepada karyawan berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku baik nasional maupun daerah setempat. Semua karyawan memperoleh layanan dan manfaat kesehatan, termasuk klinik kesehatan di sebagian besar unit operasional, pemeriksaan kesehatan tahunan dan ruang laktasi. Karyawan wanita memperoleh cuti hamil dengan pemberian gaji penuh selama tiga bulan. Kami juga menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk mengambil cuti panjang untuk kebutuhan ziarah keagamaan, seperti cuti bagi karyawan Muslim untuk menunaikan ibadah Haji. Selain itu, Indofood memberikan dukungan kepada anak-anak karyawan melalui program beasiswa, yang diberikan kepada anak-anak dari tingkat sekolah dasar hingga universitas.

Pekerjaan dan Hidup di Lingkungan Perkebunan
Melalui Program Work and Estate living, Grup Agribisnis menyediakan berbagai layanan dan fasilitas gratis bagi karyawan dan keluarganya yang tinggal di lingkungan perkebunan. Fasilitas tersebut meliputi layanan kesehatan, penitipan anak, pendidikan, fasilitas olahraga, fasilitas keagamaan serta fasiltas umum seperti sanitasi, air bersih, pengumpulan sampah dan listrik. Layanan kesehatan diberikan oleh tenaga dokter dan profesional medis yang berkualitas. Gedung sekolah dibangun di lokasi perkebunan. Bagi anak karyawan yang bersekolah di luar lokasi perkebunan, kami menyediakan sarana transportasi gratis.