Karir
Perkembangan bisnis Indofood dalam beberapa tahun terakhir ini, telah meningkatkan kebutuhan akan sumber daya manusia (“SDM”) berkualitas, dan bahkan praktik manajemen SDM yang baik akan menjadi salah satu pilar utama untuk mendukung kesuksesan kinerja dan kelangsungan usaha Perseroan. Kami terus mengelola dan mengembangkan SDM kami yang berjumlah sekitar 70 ribu karyawan, dengan tujuan meningkatkan kompetensi serta tingkat produktivitas agar dapat memberikan nilai tambah secara maksimal kepada seluruh stakeholder.
 

“Berbekal kecintaan terhadap pertanian, saya terpilih untuk menjadi peserta program Beasiswa Indofood Sukses Makmur (BISMA) dan akhirnya berkarya di PT Salim Ivomas Pratama Tbk (“SIMP”). Saya bersyukur dapat menjadi keluarga besar SIMP, perusahaan agribisnis besar yang terus tumbuh dan berkembang. Ini merupakan kesempatan terbaik bagi saya untuk memperkaya ilmu agribisnis (kelapa sawit, karet, tebu, teh, dan kakao) serta membentuk diri menjadi Sumber Daya Manusia yang profesional, menghasilkan karya dan berkontribusi bagi Perusahaan dan lingkungan di sekitar.”

Aditya P. Samosir

Staf Internal Audit PT Salim Ivomas Pratama Tbk

 
 

"Indofood adalah nama besar yang akan menawarkan banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Ini yang menjadi alasan utama saya memilih mengawali karir di Indofood sebagai Management Trainees Noodle Division.

Selama dua tahun berjalan kenyataan yang saya terima tidak berbeda dengan ekspektasi saya sebelumnya. Kesempatan belajar yang luas serta atmosfir kerja yang kompetitif, dinamis dan penuh tantangan namun tetap hangat dan bersahabat membuat hari – hari kerja saya tidak pernah terasa membosankan. Langkah pertama dalam karir itu sangat menentukan keberhasilan di masa depan kelak, dan saya sudah melakukan yang paling tepat dengan memilih Indofood."

Hezron Banteng

Management Trainee Divisi Noodle

 
 

"Pada 1 September 1996, saya diterima bekerja di PT ISM Bogasari Flour Mill di seksi Flour Packing. Dalam Divisi Bogasari, kami didorong untuk setiap saat berubah menjadi lebih baik. Perusahaan tidak pernah menutup mata terhadap karyawan yang memiliki kontribusi. Karyawan diberikan kesempatan untuk berkembang. Ini memacu saya untuk profesional dalam bekerja dan terus menghadapi persaingan global dengan etos kerja yang baik. Bila perusahaan kita maju, maka kita sebagai pekerja juga akan meningkat kesejahteraannya. Strive For Excellence. Hingga kini saya bangga dapat menjadi salah satu karyawan Bogasari. "

Indra Karmawan

Head di Flour Packing, Divisi Bogasari